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医药代表想转CRA或者CRC,请先了解这些!

随着我国医药行业的发展,以及国家对药品生产流通使用环节的监管趋严,国内许多药企正在转型,由原来注重的带金销售,逐渐转变为学术营销,走专业化道路,同时也加快了医药代表转型的步伐

医药代表

  2017年2月9日,国务院办公厅印发《关于进一步改革完善药品生产流通使用政策的若干意见》,明确提出了“要加强对医药代表的管理,建立医药代表登记备案制度,备案信息及时公开。医药代表只能从事学术推广、技术咨询等活动,不得承担药品销售任务,其失信行为记入个人信用记录”。

  因此,越来越多的医药代表转行做起了其他相关行业,不少人转投到目前正在迅速扩张的SMO和CRO公司,去做一名CRC或者CRA,作为临床试验领域不可或缺的一员。

  根据不完全统计,目前行业内大概有2万CRC缺口。相比传统行业,这个领域很新,虽然刚入职薪资不高,但升值空间很大,职业前景很好,鉴于职业定性职位都在定点医院,不必出差,可以和科室及中心建立良好的合作关系,与医药代表的工作既有部分相近的职业要求,又是不同的职业发展方向。

医药代表想转CRA或者CRC

  医药代表想转CRA或者CRC,请先了解这些!

  学历要求
  CRA起点为本科,现在硕士研究生的比例越来越高;CRC起点为大专,现在本科的比例越来越高。

  专业要求
  药学、医学、护理、生物等,非这些专业的,学习好GCP,也不是没有机会做CRA/CRC。

  英语
  英语读写很重要,但英语口语不是必须,部分对接global项目的CRA和外企性质的申办方/CRO对英语口语也作要求。

  出差
  CRA出差频率看公司,少则一月一次,多则一整个月不着家,具体看公司和项目情况,多数CRA出差时间控制在半个月以内,一些二三线城市的CRA可以base在驻地,不出差;CRC比较稳定,很少出差,除外出支援公司其他项目之外,做人员管理/项目管理/培训/质控可能会有出差。

  待遇
  CRA待遇要优于CRC,无经验CRA起薪月入过万不多,但工作1-2年,月入过万很轻松,可能也包含了一些出差的辛苦费;CRC想要在薪资上有所突破则需要沉淀更长时间。CRA/CRC做得好,底薪不低于医药代表,但奖金收入没有医药代表有想象力,毕竟遇到好的产品,好的市场,好的机会,医药代表的奖金是很丰厚的。

  发展
  临床试验是国内近十年开始迅速发展并日益壮大的一个行业,衍生了很多岗位,比如CRC、SSU等,都是近年来发展趋于稳定的岗位,CRA/CRC缺口很大,未来的发展空间很大,机会很多,CRC晋升普遍比CRA快,CRC遇到好的机会,自身具备自我驱动力,2年升到项目经理的例子也有,CRA在晋升上需要沉淀更长时间。

  经验
  CRA/CRC的经验是可以累计叠加上来的,经验越久就越值钱,医药代表虽然遇到好的机会会有很多收入,但收入主要遇到好的产品,好的市场,经验变现需要好的时机。

  因而,很多业绩尚佳的医药代表也在寻求转行转岗的机会,未尝没有未雨绸缪的意思。

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